| RCFM wil onderscheidend en vernieuwend zijn met de combinatie Interim en Reflectie. Met
Interim en Reflectie kunt u uzelf en uw organisatie ontwikkelen en bieden wij u een open en
reflecterende kijk op Facility Management voor uw organisatie.
Hoe doen we dit?
In persoonlijke gesprekken gaan we in op uw specifieke situatie en/of uw facilitaire
vraagstukken. Door deze te spiegelen aan alternatieven ontstaat een open sfeer waarin u uzelf
en uw organisatie kunt ontwikkelen. Door ons mee te laten denken en te discussieren kunnen we
u op een positieve en pragmatische wijze prikkelen en kunt u gebruik maken van onze kennis en
ervaring.
Zo maakt u bedrijfsprocessen en organisatievraagstukken bespreekbaar; de knelpunten zichtbaar
en ziet u de kansen en bedreigingen voor de (facilitaire)organisatie. U wordt zich meer bewust
van de vraag: " wat is het effect van mijn handelen op de andere processen binnen de
organisatie?". In een reflectie-gesprek dwingt u uzelf open te staan voor alternatieven en leert u
zo innovatie en vernieuwingen te herkennen binnen uw organisatie.
In een eerste overleg zullen we trachten te ontdekken welke activiteiten, vraagstukken en
mogelijkheden voor u als opdrachtgever van belang zijn en waar de gemeenschappelijke
uitdaging ligt. Deze kan eventueel vervat worden in een Interim of Reflectie-overeenkomst. Hierin
zullen we aangeven op welke wijze gebruik zal worden gemaakt van de diensten van RCFM.
|
terug